澳门新匍京娱乐app白水县人社局入村全面核查农

作者: 惠民政策  发布:2020-01-24

为进一步做好玛纳斯县有劳动能力贫困人员就业扶贫工作,进一步提高贫困劳动者素质和就业能力,切实将精准扶贫、精准脱贫与全县经济社会发展相互促进、与社会保障有效衔接,玛纳斯县人社局结合玛纳斯县实际,四措并举推动就业扶贫工作有序开展。

为准确掌握全县贫困家庭劳动力和易地扶贫搬迁户就业状况和就业需求,有效推进精准扶贫工作,确保实现"农村贫困家庭有劳动能力人员至少1人就业"的目标,县人社局在全县范围积极开展建档立卡贫困家庭劳动力情况调查。此次核查共集中7天时间深入乡镇,进村入户,对全县所有贫困家庭中年龄在16周岁至60周岁的适龄劳动力进行了全面的调查摸底,并对采集的人员信息进行分类汇总,建立了就业、未就业、帮扶需求等台账,为做好相关帮扶工作提供了可靠依据。

一是上下联动明底数。将有劳动能力贫困人员就业培训工作纳入年终综合目标考核,层层落实责任,形成了上下联动,齐抓共管的工作格局。充分发挥公共就业服务平台作用,实现公共就业服务机构牵头、乡镇社区走访登记、全县劳动能力贫困人员信息共享,通过县、乡、社区三级网络,全面掌握贫困人员底数。依托“信息平台”建立劳动能力贫困人员信息库和贫困劳动人员服务台帐。

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二是加强宣传营造氛围。利用广播、电视、网站、电子屏幕和微信平台等媒介,扩大政策的影响力;通过乡镇招聘会、村民大会、社区座谈会和走访入户等形式拓宽政策的覆盖面;通过深入企业服务、贫困人员认定和设立咨询台等活动提高政策知晓率,为推动贫困人员就业营造了良好的舆论氛围。

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三是丰富载体强化服务。结合全县各乡镇实际,利用县扶贫办、县公共就业局、中等职业技能培训学校等资源,对贫困家庭劳动力有计划、有组织地实施组合式培训;对贫困家庭劳动力开展向县规模以上企业转移就业;推动“五心”服务,开展“热心、耐心、尽心、暖心、舒心”的“五心”服务,实行“零距离”扶持贫困家庭中有求学愿望的初高中毕业生,使其免费就读技工院校,提高其技能水平和就业能力,毕业后要重点向企业推荐就业。

建立农村劳动力资源数据库。加强与扶贫开发部门的联系和信息比对,做到包村包户到人,全面摸清全县贫困劳动力人口的数量、年龄、培训意向、就业需求、转移去向等各类基本信息,有针对性地开展一对一就业创业等服务,再次入户摸底排查,及时更新了贫困劳动力信息。

截至目前,玛纳斯县共实名登记有劳动能力、有就业愿望的贫困劳动力129人;计划开展铲车、挖掘机、电焊工、纺织操作工、服装缝纫工等技能培训班,预计培训覆盖率达到100%。

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